张家港福彩中心落实2018年站点考核奖励办法

2019-10-19

为进一步加强站点管理,提升服务水平,推动福彩销售再上新台阶,张家港福彩中心完善落实《2018年度全市福利彩票销售站点考核奖励办法》。

一、制定奖励办法,激发销售潜力。市福彩中心将2018年站点奖励分年度奖励、季度奖励及月度奖励:年度奖励对电脑票、即开票销售总额前十名以及完成年度双任务的站点分别进行奖励;季度奖励将每季度对全市电脑票销售20强、即开票销售20强进行奖励;月度奖励对每月普通电脑票销售和即开票领票进行达标奖励。此外,市福彩中心为站点补贴投注机通讯费;为站点、销售员及来站点购彩的彩民投保民生保险;组织业绩突出的站点销售员健康体检。

二、明确处罚措施,加强站点管理。市福彩中心对月度即开票领票金额不达标的站点取消季度奖励、即开票月度奖励及通讯补贴;对多次未开启LED显示屏、LED双色球开奖公告屏的站点取消季度评比资格;对违反相关管理规定的站点取消年度各类奖励及通讯补贴,情节严重的将停机或取消其代销资格;对传统电脑票销量、“快3”销量连续3个月处于苏州绩差线以下的站点以及连续2个月或累计3个月即开票零领票的站点,将列入绩差站点调整范围。

三、强化考核奖励,提高绩效能力。市福彩中心在去年站点考核奖励办法的基础上,修改制定2018年考核内容,完善落实站点奖惩机制,明确销售目标任务,规范站点销售行为,实现绩效考核管理。通过落实科学合理的站点考核奖励办法,一方面加强站点管理,保障苏州下达我市的年度目标任务顺利完成;另一方面维护站点切身利益,提高站点绩效能力,实现站点经营价值成效和福彩事业安定发展“共赢”局面。(张家港福彩樊寅珏)

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